新中國成立以來首個翻譯公司行業(yè)的權威報告《中國翻譯公司業(yè)務發(fā)展報告》近日由中國翻譯公司協(xié)會發(fā)布?！秷蟾妗凤@示，截至2015年年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我翻譯公司專職從業(yè)人員達到119萬人，其中翻譯人員占53.8%，約為64萬人。 根據(jù)中國翻譯公司行業(yè)自身近十年新中國成立以來首個翻譯公司行業(yè)的權威報告《中國翻譯公司業(yè)務發(fā)展報告》近日由中國翻譯公司協(xié)會發(fā)布?！秷蟾妗凤@示，截至2015年年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我翻譯公司專職從業(yè)人員達到119萬人，其中翻譯人員占53.8%，約為64萬人。
根據(jù)中國翻譯公司行業(yè)自身近十年的發(fā)展走勢和外部發(fā)展機遇，預計我國翻譯公司年產(chǎn)值在“十二五”期間將會保持年均15%的增速，在2015年語言服務企業(yè)年產(chǎn)值將超過2600億元，專職從業(yè)人員數(shù)量將達到200萬人。
《報告》同時指出，我國翻譯公司目前存在準入門檻低、缺乏立法保障，以及總體規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度較低等問題，并對改進這些問題提出了意見和建議。
遠超傳統(tǒng)翻譯行業(yè)
翻譯公司，或稱語言行業(yè)是近年來國際上頻繁出現(xiàn)的一個新穎概念，在我國出現(xiàn)始于北京奧運會籌備期間。北京奧組委曾在國際聯(lián)絡部下設語言服務處，提供包括翻譯在內(nèi)的服務，協(xié)助解決語言溝通問題。根據(jù)中國外文局常務副局長、中國翻譯協(xié)會常務會長郭曉勇的看法，語言服務行業(yè)是一個包括翻譯與本地化服務、語言技術工具開發(fā)、語言教學與培訓、語言相關咨詢業(yè)務等內(nèi)容的新興行業(yè)，其范圍已經(jīng)遠遠超出傳統(tǒng)意義上的翻譯行業(yè)，成為全球化產(chǎn)業(yè)鏈的一個重要組成部分。
《報告》認為，翻譯公司可分為核心層經(jīng)營或業(yè)務的主要內(nèi)容是提供語言間信息轉換服務、技術開發(fā)、培訓或咨詢服務的企業(yè)和結構，如翻譯企業(yè)、本地化企業(yè)、翻譯軟件開發(fā)企業(yè)等；相關層經(jīng)營或業(yè)務部分依賴于語言間信息轉換服務的機構或企業(yè)，包括旅游、對外經(jīng)貿(mào)和信息技術等涉外行業(yè)的機構和企業(yè)支持層為語言服務提供支持的機構和企業(yè)，包括行業(yè)協(xié)會、高等院校、研究機構等。狹義的翻譯公司指核心層所包括的范疇。
整體競爭力待增強
盡管在外部環(huán)境的有力推動下，我國翻譯公司近年來獲得了快速發(fā)展，但作為一個新興行業(yè)，它的發(fā)展還很不成熟，諸多問題的制約使其并沒有充分發(fā)揮出自身的發(fā)展?jié)摿Α目傮w上看，中國翻譯公司的規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度也較低?！秷蟾妗分赋?，我國翻譯公司企業(yè)基本處于單兵作戰(zhàn)狀態(tài)，資源比較分散。由于行業(yè)整體的競爭力比較弱，抵抗風險能力低，面對國際企業(yè)的競爭時往往處于劣勢，能夠走出國門、在國外設置分支機構、參與國外行業(yè)組織、獲得國外翻譯公司認證的企業(yè)數(shù)量很少。
由于我國翻譯公司企業(yè)規(guī)模小，缺乏進行技術和商業(yè)模式創(chuàng)新的能力，加之同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，導致低端市場競爭激烈、利潤菲薄、服務質(zhì)量下降?！秷蟾妗氛J為，由于投入有限、創(chuàng)新能力不足，我國翻譯公司企業(yè)的整體競爭力不盡如人意。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，但中國翻譯公司人才從數(shù)量、質(zhì)量到培養(yǎng)方向都不能滿足市場的需求?！秷蟾妗凤@示，截至2010年年底，全國在職專業(yè)翻譯人員不足3萬人，而剛剛開始幾年的翻譯本科和碩士專業(yè)學位教育培養(yǎng)出來的畢業(yè)生估計只有幾千人，這樣一支數(shù)量有限的專業(yè)隊伍難以適應日益廣泛的國際交流的需要。高素質(zhì)翻譯公司人才的缺乏，已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的關鍵因素。
改變現(xiàn)狀需要協(xié)會業(yè)界攜手
中國翻譯公司具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，但要將潛力發(fā)展成為實力，需要行業(yè)協(xié)會、業(yè)界和相關組織機構各方面的努力。《報告》認為，如果能夠協(xié)同各方資源和力量，提升核心競爭力，走標準化、規(guī)?；?、應用高新技術之路，翻譯公司必將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，帶來巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。
《報告》從對解決翻譯公司目前存在的問題及加速發(fā)展提出了對策建議：一是要確立翻譯公司的地位，加大扶持力度；二是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，制定行業(yè)標準和規(guī)范，加強行業(yè)自身建設；三是促進產(chǎn)學結合，加快培養(yǎng)市場緊缺的專業(yè)化人才；四是鼓勵創(chuàng)新，提升全行業(yè)的現(xiàn)代化水平。
《報告》著重指出，我國翻譯公司因規(guī)模所限，目前技術創(chuàng)新和模式創(chuàng)新能力還比較弱，需要在工作理念、工作模式、工作業(yè)態(tài)和工作手段等方面進行創(chuàng)新，以大學、科研機構或其他組織機構為成員的技術創(chuàng)新合作組織，整合產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新資源、提升產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力，進而推動整個翻譯產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化水平。
